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Un Líder Integral (Holístico):
- Está dispuesto a transitar por el camino esencial.
- Tiene fortaleza de valores morales,
- Tiene Inquebrantable Fe y Actitud Positiva.
- Reconoce la adversidad como un desafío de aprendizaje.
- Es un buen gerenciador de sus emociones.
- Establece metas y se desarrolla plenamente.
- Desarrolla su capacidad intelectual y practica lo que aprende.
Programa Intensivo de Formación de Líderes
El Lic. Daniel Fernando Peiró propone implementar en su Organización el Programa de “Formación de Líderes Integrales”; que ha diseñado para cubrir tres instancias del Desarrollo Humano:
- Información.
- Formación.
- Transformación.
El Programa tiene el propósito de generar actitudes más saludables y habilidades prácticas en cada uno de los miembros participantes, para mejorar su vida personal y su desempeño profesional.
Cada encuentro se lleva a cabo alternando conocimiento teórico con ejercicios vivenciales, de tal forma que los grupos cuenten con una participación activa en el proceso de aprendizaje.
Las experiencias vivenciales fomentan el fortalecimiento de lazos entre los Líderes, generando relaciones basadas en la humanidad, estableciendo mejoras concretas en el clima y fomentando el cambio de cultura organizacional hacia la Excelencia.
Descripción del Programa Intensivo de Formación de Líderes
El Programa de Formación de Líderes está pensado en 8 encuentros intensivos.
Cada encuentro de formación en Liderazgo Holístico, invita a los líderes participantes a un viaje por distintos conceptos importantes, tales como Self Leadership, Replanteamiento del Exito y la Prosperidad, Resiliencia, Gerenciamiento Emocional, F.O.D.A., Poder del Lenguaje y Asertividad, Pensamiento y Actitud Positiva, Técnicas de Manejo Efectivo del Estrés, Propósito Superior, Principios Universales y Espiritualidad, entre otros conceptos de visión integradora u holística.
Dirigido a:
- Empresarios y Directivos de Organizaciones.
- Alta Gerencia.
- Jefatura y Mandos Medios.
- Educadores.
- Ejecutivos de Ventas y Relaciones Públicas.
- Profesionales.
- Empresarios Multinivel y Venta Directa.
- Personas con deseo comprometido de Superación Personal.
Objetivos del Programa de Formación de Líderes:
Objetivos Organizacionales.
- Contribuir con la Humanización Organizacional.
- Rescatar Valores Superiores.
- Mejorar el Clima o la Ecología Organizacional.
- Informar y Formar sobre nuevos paradigmas.
- Compatibilizar “Rendimiento” con “Satisfacción”.
- Fortalecer Equipos de Trabajo.
Objetivos de Generación de Cambio Humano:
- Acercamiento al Auto-Conocimiento.
- Orientar hacia el Auto-Reflexión.
- Contribuir con el descubrimiento y potenciación de virtudes y talentos.
- Proponer Patrones Conductuales de Liderazgo Holístico.
- Brindar herramientas de Ecología Emocional.
- Promover la Auto-Motivación y Auto-Regulación.
- Proponer códigos para una Comunicación Asertiva.
- Mejorar las relaciones interpersonales.
- Establecer Metodologías para la Resolución de Conflictos.
- Implementar la Toma de Decisiones co-participativas.
- Invitar a transitar la Excelencia Personal y Profesional.
- Generar toma de Consciencia Esencial o Espiritual, en el marco organizacional.
IMPORTANTE:
DISPONIBILIDAD PARA DESARROLLAR EL "PROGRAMA DE FORMACION DE LIDERES" EN CUALQUIER PAIS DE HABLA HISPANA.
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